Prawo pracy

Prowadzimy kompleksową i dostosowaną do różnorodnych potrzeb podmiotów gospodarczych obsługę prawną, w której zawiera się:

• przygotowanie i zaopiniowanie dokumentów dotyczących pracowników (m.in. umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, zmiany w/w umów, porozumienia, wypowiedzenia umów o pracę i rozwiązywanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, umowy o powierzeniu mienia pracownikom i o odpowiedzialności za mienie powierzone, umowy o zakazie konkurencji),
• doradztwo w zakresie zwolnień grupowych,
• przygotowanie i opiniowanie regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania, nagród jubileuszowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych aktów wewnątrzzakładowych,
• porady prawne w zakresie przejmowania pracowników przez innego pracodawcę, oraz w zakresie połączenia, podziału i zbycia przedsiębiorstwa pracodawcy lub jego zorganizowanej części,
• udział w konsultacjach lub negocjacjach oraz doradztwo w sporach ze związkami zawodowymi,
• reprezentowanie w sprawach sądowych dotyczących sporów ze stosunku pracy w tym min. zapłaty odszkodowania, nawiązywania, zmiany lub rozwiązywania stosunków pracy, ustalenia stosunku pracy, molestowanie, mobbingu i dyskryminacji.